檢測是一項非常專(zhuān)業(yè)的工作，因此不同的大連環(huán)境檢測檢測實(shí)驗室對人員資質(zhì)也會(huì )有不同的要求。本文匯總了各類(lèi)實(shí)驗室對人員資質(zhì)的要求對從事特定工作的人員，應按要求根據相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認。  實(shí)驗室管理者應確保所有操作專(zhuān)門(mén)設備、從事檢測和/或校準、評價(jià)結果、簽署檢測報告和校準證書(shū)的人員的能力。當使用在培員工時(shí)，應對其安排適當的監督。

    大連環(huán)境檢測實(shí)驗室應有與其從事檢測和/或校準活動(dòng)相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實(shí)驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時(shí)，實(shí)驗室應確保這些人員勝任工作且受到監督，并按照實(shí)驗室管理體系要求工作。

    大連環(huán)境檢測實(shí)驗室管理層應有組織規劃、人事政策和規定了所有人員資格及職責的職務(wù)說(shuō)明。實(shí)驗室管理層應維持全部人員相關(guān)的教育背景、專(zhuān)業(yè)資格、培訓、經(jīng)驗及能力記錄，相關(guān)人員應隨時(shí)可利用有關(guān)信息，